COMPTABLE COPROPRIETE H/F

Organigramme

Rattachement hiérarchique : Responsable de Groupe

Mission générale

Sous la responsabilité d’un Responsable de Groupe, le Comptable Copropriété assure la gestion administrative et comptable d’un portefeuille donné (copropriétés, ASL, AFUL).

Responsabilités

Sous la responsabilité d’un Responsable de Groupe, le Comptable Copropriété assure la gestion administrative et comptable d’un portefeuille donné en garantissant la fiabilité et la qualité de l’information comptable.

• Assure l’interface avec les copropriétaires,  …
• Répond aux demandes de renseignements comptables des clients
• Réalise le paramétrage des immeubles (saisie des lots, clefs de répartition, reprise de la comptabilité des anciens syndics)
• Enregistre les écritures comptables et des opérations diverses (encaissements, paiements, rapprochements bancaires…)
• Effectue en collaboration avec le Responsable de Copropriété la préparation des dépenses et valide les régularisations de charges
• Effectue les appels de provision (pour charges courantes et travaux exceptionnels)
• Effectue les contrôles périodiques (balances, journaux, grands livres).
• Réalise les déclarations TVA
• Vérifie périodiquement la situation de trésorerie de chaque copropriété et les comptes débiteurs
• Assure le traitement des mutations de lots

Le Comptable Copropriété assure un suivi administratif courant (courrier, téléphone, messages, …), prépare les documents afférents à la gestion des pré- contentieux et contentieux et prépare pour approbation par l’AG les comptes de l’exercice.

Le comptable Copropriété est amené à remplacer ses collègues ponctuellement.

NB : Des missions complémentaires correspondant à la qualification professionnelle peuvent être, si besoin, confiées au Comptable Copropriété / RIE.

Connaissances requises

• Connaissance des
  • Applications informatiques métier
  • Logiciels bureautiques

• Maîtrise du plan comptable de la copropriété
• Maîtrise des opérations courantes (appels de provisions sur budget, appels pour travaux, engagements de travaux, …)

Compétences requises

• Connaître les règles comptables des copropriétés ASL / AFUL / RIE.

Capacités requises

• Sens du service Client
• Travail en équipe
• Rigueur

Rémunération : 35/37 K€ selon profil

Epargne salariale